![]() ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19 ![]() ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT.DAMPAK MANAJEMEN PERUBAHAN LINGKUNGAN KERJA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP PEGAWAI PT TELKOM INDONESIA TBK DIVREG 3 JAWA BARAT. ![]() UPAYA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BATU DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PELAYANAN KARTU TANDA PENDUDUK (KTP) DAN KARTU KELUARGA (KK) DI MASA PANDEMI COVID-19 (SUATU STUDI LITERASI).PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE SELAMA PANDEMI COVID-19.DAMPAK KERJA DARI RUMAH (WFH) TERHADAP EFEKTIVITAS PEGAWAI SELAMA PANDEMI COVID-19.PERAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI DINAS SOSIAL SOLOK SELATAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19.ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA & LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19. ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |